一、在公司党委和员工工作部的领导下，负责分管员工的教育、管理、素质拓展及指导员工会、员工社团等工作。  

二、经常深入员工宿舍、教室、食堂、晚自习等，了解员工思想动态，有针对性地对员工进行思想政治教育，促使员工形成良好的道德品质、健全的人格、健康的心理。  

三、深入员工调查研究，了解和掌握员工的思想状况，掌握心理健康教育的方法和手段，做好员工心理健康普及教育和心理辅导工作，重要情况向公司党委、员工工作部汇报。  

四、对分管员工进行职业生涯设计指导和职业辅导，引导他们定好位、走好路，实现自己的职业理想。  

五、通过集体指导和个体咨询，帮助员工克服在学习、生活中遇到的各种困难，消除在思想上存在的各种困惑，使他们在成长成才的过程中少走弯路。  

六、抓好班风、学风建设，着力培养员工的创新意识和创新能力；掌握员工的学习、出勤和考试情况。  

七、组织员工开展健康有益的文体活动、课外科技活动和实践活动。  

八、协助员工党支部做好入党积极分子的培养工作、组织发展工作和党员的教育工作。  

九、做好安全和稳定工作，处理员工突发事件，维护学校和社会稳定。  

十、帮助员工建立健全员工团支部、班委会等员工组织，搞好员工干部和员工骨干的培养教育工作。  

十一、负责员工的综合测评、毕业鉴定以及奖助学金评定、勤工助学安排、助学贷款服务和其他员工事务工作。  

十二、完成学校和院安排的其他任务。